Regulamento de Formação
O presente regulamento aplica-se às ações de formação online dinamizadas pela Edit Value Capital Humano, com o objetivo de promover o bom funcionamento e melhoria contínua da formação.
CAPÍTULO I – MISSÃO, VISÃO, VALORES
Missão
Transformar conhecimento em valor, fomentando o desenvolvimento organizacional e a melhoria da competitividade e da produtividade empresarial.
Visão
Ser uma referência na prestação de serviços de gestão, pela criação de valor acrescentado às empresas, através de um forte empenho na área de I&D+I e da formação contínua do capital humano, rumo à Excelência.
Valores
A nossa atuação é sustentada por um conjunto de valores nos quais acreditamos e por eles nos esforçamos, tais como:
Conhecimento e inovação
Compromisso e competência
Espírito de equipa e dinamismo
Confiança e honestidade
Responsabilidade ética, social e ambiental.
CAPÍTULO II – FORMATOS DE FORMAÇÃO
Pretende-se que a formação seja um processo contínuo e permanente de desenvolvimento pessoal e profissional, atuando não só como fator de qualificação profissional, na medida em que proporciona a aquisição de competências estratégicas, técnicas e relacionais, mas também como agente de inovação organizacional, estimulando capacidades de liderança, de iniciativa, de participação e de criatividade.
Na Edit Value Capital Humano acreditamos em abordagens integradas, procuramos a inovação, sendo que a nossa intervenção assenta em soluções nas seguintes áreas:
» Formação Desempenho:
A formação é um investimento decisivo para o sucesso profissional.
Com base na sólida experiência identificamos ações de formação que permitirão atualizar as competências e aumentar o desempenho.
» Formação Online:
Permite frequentar formações a partir de qualquer local em que disponha de um computador com ligação à internet, não abdicando da qualidade da formação e do contacto direto entre formadores e participantes.
» Formação Indoor:
Dispomos de soluções ajustadas a cada empresa, à sua dimensão, às suas necessidades e à sua estratégia organizacional.
» Formação Outdoor - Teambuilding:
Estruturados a partir de objetivos concretos, os programas teambuilding da Edit Value Capital Humano reforçam a identidade da empresa através de atividades que promovem o empowerment da equipa, o envolvimento emocional e a motivação, transferíveis para o contexto organizacional.
CAPÍTULO III – FORMAS E MÉTODOS DE INSCRIÇÃO
Requisitos de Inscrição
1 - A pré-inscrição nas ações de formação online para clientes Edit Value Capital Humano (Inter Empresas) é realizada através de formulário próprio e disponibilizado para o efeito ou por email. Independentemente da forma como foi chegada à Edit Value Capital Humano a pré-inscrição, é confirmada a sua receção sempre por e-mail.
2 - A validação da inscrição só acontecerá se obedecer as seguintes condições:
Contacto da Edit Value Capital Humano por e-mail a confirmar a realização da ação de formação;
Pagamento do valor do curso, por transferência bancária ou débito direto;
3 - Para frequência das ações de formação online os/a formandos/as têm que garantir que cumprem os seguintes requisitos:
É da responsabilidade do/a formando/a garantir que detém competências como navegar na internet, anexar ficheiros a uma mensagem, fazer download de ficheiros, publicar vídeos, preencher formulários online, entre outras.
Alguns cursos podem ter outros requisitos. Antes do/da formando/a proceder à inscrição, deve garantir o cumprimento dos requisitos adicionais e específicos necessários à frequência de um determinado curso, nomeadamente ao nível do equipamento, software, competências, experiência profissional, habilitações académicas e domínio de línguas estrangeiras entre outros que sejam mencionados na descrição do curso que pretende frequentar.
No caso da formação Intra Empresas a Edit Value Capital Humano verifica estes requisitos diretamente com o cliente.
4 - As ações de formação Intra Empresas não estão sujeitas a pré-inscrição. A Edit Value Capital Humano, define com o Cliente o número de participantes por ação.
Adiamento e Cancelamento
1 - Cancelamento de Inscrições: até 30 dias antes do início do curso, sujeita a penalização de 20% do valor total.
2 - Adiamento de Ações: A Edit Value Capital Humano reserva o direito de adiar o início de qualquer ação de formação para além da data inicialmente prevista. A data definitiva de início de ação de formação será confirmada aos/às formandos/as com, pelo menos, 3 dias úteis antes do seu início, por contacto telefónico ou e-mail.
3 - Cancelamento de Ações: A Edit Value Capital Humano comunica o cancelamento das ações aos/às formandos/as inscritos, até 2 dias úteis antes do início previsto. Sempre que a ação é cancelada, a importância paga pelos/as formandos/as será integralmente devolvida. No entanto, o/a formando/a, não tem direito a quaisquer indemnizações ou compensações pela não realização da ação de formação.
4 - As ações de formação Inter Empresas apenas ocorrem quando há um número mínimo de 10 inscrições efetuadas ou quando esse número é menor mas, ainda assim, a Edit Value Capital Humano entenda que deva ocorrer.
CAPÍTULO IV – REGIME DE PAGAMENTOS E POLITICA DE DEVOLUÇÕES
Pagamento e Devoluções
1 - Antes da ação de formação ocorrer será emitida e disponibilizada a fatura que deverá ser liquidada.
2 - O valor da inscrição inclui a frequência da ação de formação nos moldes publicitados, bem como o acesso à documentação de apoio, sempre que aplicável.
3 - A Edit Value Capital Humano reserva o direito de não permitir a frequência da ação de formação, caso não sejam efetuados os pagamentos nos prazos estabelecidos.
CAPÍTULO V – CONDIÇÕES DE FREQUÊNCIA DA FORMAÇÃO
Utilização única e individual
Cada acesso à formação deve ser único e individual e não é autorizada a participação de outras pessoas em simultâneo no mesmo acesso;
Só é permitido o acesso à sessão de formação aos participantes que constem na listagem do/a formador/a, disponibilizada pela Edit Value Capital Humano;
Os materiais dos cursos serão disponibilizados durante as formações ou enviados por email aos participantes pela Edit Value Capital Humano;
Todos os recursos didáticos incluindo textos, vídeos, imagens, planos de formação, trabalhos entre outros disponibilizados pela Edit Value Capital Humano destinam-se única e exclusivamente ao usufruto dos formandos e não podem ser dados a usufruir a qualquer outro indivíduo ou entidade, mesmo que tenham assumido o pagamento dos custos de frequência do curso. Não pode, por isso, ceder os recursos didáticos e outros materiais dos cursos a terceiros, copiá-los, reproduzi-los ou manipulá-los no todo ou em parte nem os utilizar para fins comerciais, publicitários, de autopromoção ou formação de terceiros, mesmo que mencione a fonte. Também não pode ceder os conteúdos de formação, inclusivamente à empresa ou outras eventuais entidades que lhe tenham pago a inscrição na formação.
Dados do Registo do Participante
Ao frequentar uma formação da Edit Value Capital Humano os participantes nas formações devem preencher os seus dados no formulário que será disponibilizado pelo/a formador/a no início a formação;
Os dados pessoais fornecidos pelo participante no formulário são utilizados para efeitos de constituição do dossier técnico pedagógico e certificado de formação profissional no final da formação;
O tratamento destes dados é da responsabilidade da Edit Value Capital Humano que garante a sua confidencialidade e segurança e se obriga a não ceder a terceiros, exceto para efeitos da execução do serviço de formação.
Deveres dos/as Formandos/as
Frequentar com assiduidade e pontualidade o curso de formação;
Tratar com urbanidade a Edit Value Capital Humano, seus representantes e colaboradores;
Cumprir as regras de funcionamento e bom relacionamento que forem definidas com o grupo de formação;
Participar em todas atividades propostas pelo/a formador/a, portanto não é permitido que esteja a trabalhar enquanto assiste à formação, sob pena de não ter a formação certificada;
Abster-se da prática de qualquer ato do qual possa resultar prejuízo para o bom andamento dos trabalhos.
Direitos dos/as formandos/as
Beneficiar da formação em harmonia com os programas, metodologias e processos de trabalho definidos;
Ter acesso a materiais compatíveis com a tipologia do Curso;
Receber orientação e a informação necessária à sua boa participação no Curso.
Certificado de Formação Profissional
O participante apenas tem direito a certificação se frequentar a totalidade da formação e se os seus dados pessoais estiverem preenchidos na totalidade e atualizados (como por exemplo, data de validade do cartão de cidadão);
Os certificados são emitidos e disponibilizados ao cliente (por email) de forma gratuita.
CAPÍTULO VI – CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO DA FORMAÇÃO
Equipamentos
1 - Os cursos da Edit Value Capital Humano têm que ser frequentados através de um computador, com ligação à Internet e um browser (como o Internet Explorer, Firefox, Google Chrome ou Apple Safari). Não precisa de instalar nenhuma aplicação para poder frequentar os cursos. A utilização de smartphones ou tablets para frequentar a formação não é recomendada a vários níveis como consulta de informação, preenchimento de documentação, realização de algumas atividades, etc.
2 – É obrigatório o uso da câmara durante toda a sessão.
3 - A Edit Value Capital Humano não se responsabiliza pela falta de condições técnicas ou ocorrências pontuais que impossibilitem o/a formando/a subitamente de frequentar o curso, no seu todo ou em parte, como é o caso de avaria no computador, problemas com firewalls ou sistemas de proteção instalados, como por exemplo antivírus, problemas de acesso à Internet, falhas temporárias de internet, perdas de informação, falta de espaço em disco, extravios, entre outros. Garanta que tem meios de prevenção dessas ocorrências e alternativas para o caso delas ocorrerem.
3 - Os materiais dos cursos, sempre que aplicável, serão enviados por email aos participantes pela Edit Value Capital Humano.
Horários e Calendarização
1 - As datas de realização dos cursos, horários e restantes elementos/informações previamente estabelecidas serão enviadas via email;
2 - As sessões que, por motivos de força maior, não sejam ministradas nos dias previstos no cronograma, nas formações que ocorram em mais do que um dia, serão repostas no mais curto espaço de tempo possível, de modo que a programação do curso fique novamente atualizada, tentando encontrar uma data consensual no grupo de formandos/as. Por sugestão dos formandos/as ou formador/a(es/as), o horário estipulado inicialmente para as ações de formação só poderá ser alterado, após concordância unânime dos intervenientes e validação do Coordenador Pedagógico;
3 - As ações de formação Intra Empresas realizam-se no horário articulado com o Cliente.
CAPITULO VII - PROCEDIMENTOS RELATIVOS A QUEIXAS E RECLAMAÇÕES
Reclamações e Ocorrências
1 – A Edit Value Capital Humano dispõe de Livro de Reclamações e de Livro de Reclamações electrónico e o tratamento das mesmas de acordo com o Decreto-Lei n.º 74/2017, de 21 de junho.
2 - O formulário de Registo de Ocorrências, é disponibilizado ao/à formador/a pela Edit Value Capital Humano sempre que solicitado e destina-se a reportar ocorrências de carácter diverso. Estes formulários devem ser entregues à Edit Value Capital Humano que, posteriormente, serão encaminhados para o/a Coordenador/a Pedagógico/a, que irá́ dar o tratamento adequado no prazo máximo de 5 dias úteis.
CAPÍTULO VIII – RESPONSABILIDADES DOS/AS FORMADORES/AS
Atitude do/a Formador/a
O/A Formador/a prestará os seus serviços com dedicação e zelo de modo a promover uma boa colaboração com a Edit Value Capital Humano, para que sejam atingidos os objetivos e resultados esperados em cada curso/acção de formação implementada.
Deveres do/a Formador/a
1 - Deverá assegurar a ação de formação com assiduidade e pontualidade, cumprindo a carga horária total da mesma;
2 - Respeitar o horário estabelecido comprometendo-se a entrar na sessão pelo menos cinco minutos antes da hora de início da sessão de formação por forma a preparar a intervenção;
3 - Encontrar as soluções adequadas para eventuais faltas (imprevistas), de modo a não prejudicar o bom funcionamento do curso.
CAPÍTULO IX - DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Proteção dos Dados Pessoais
Os dados fornecidos por formandos/as e formadores/as são reservados, nos termos da legislação aplicável neste âmbito, nomeadamente do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (“Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados”). A Edit Value Capital Humano procura respeitar as melhores práticas em matéria de segurança e proteção de dados pessoais, promovendo ações e melhorando sistemas de forma a acautelar a proteção dos dados que nos são disponibilizados pelos formando/as e formadores/as.
O preenchimento dos nossos formulários e o fornecimento dos dados implicam o conhecimento e aceitação das condições desta política. Os formadores/as e formandos/as ao disponibilizar os seus dados pessoais estão a autorizar a recolha, tratamento, uso e divulgação dos mesmos de acordo com as regras aqui definidas.
O presente Regulamento de Funcionamento da Formação foi revisto em fevereiro de 2025.
CAPÍTULO I – MISSÃO, VISÃO, VALORES
Missão
Transformar conhecimento em valor, fomentando o desenvolvimento organizacional e a melhoria da competitividade e da produtividade empresarial.
Visão
Ser uma referência na prestação de serviços de gestão, pela criação de valor acrescentado às empresas, através de um forte empenho na área de I&D+I e da formação contínua do capital humano, rumo à Excelência.
Valores
A nossa atuação é sustentada por um conjunto de valores nos quais acreditamos e por eles nos esforçamos, tais como:
Conhecimento e inovação
Compromisso e competência
Espírito de equipa e dinamismo
Confiança e honestidade
Responsabilidade ética, social e ambiental.
CAPÍTULO II – FORMATOS DE FORMAÇÃO
Pretende-se que a formação seja um processo contínuo e permanente de desenvolvimento pessoal e profissional, atuando não só como fator de qualificação profissional, na medida em que proporciona a aquisição de competências estratégicas, técnicas e relacionais, mas também como agente de inovação organizacional, estimulando capacidades de liderança, de iniciativa, de participação e de criatividade.
Na Edit Value Capital Humano acreditamos em abordagens integradas, procuramos a inovação, sendo que a nossa intervenção assenta em soluções nas seguintes áreas:
» Formação Desempenho:
A formação é um investimento decisivo para o sucesso profissional.
Com base na sólida experiência identificamos ações de formação que permitirão atualizar as competências e aumentar o desempenho.
» Formação Online:
Permite frequentar formações a partir de qualquer local em que disponha de um computador com ligação à internet, não abdicando da qualidade da formação e do contacto direto entre formadores e participantes.
» Formação Indoor:
Dispomos de soluções ajustadas a cada empresa, à sua dimensão, às suas necessidades e à sua estratégia organizacional.
» Formação Outdoor - Teambuilding:
Estruturados a partir de objetivos concretos, os programas teambuilding da Edit Value Capital Humano reforçam a identidade da empresa através de atividades que promovem o empowerment da equipa, o envolvimento emocional e a motivação, transferíveis para o contexto organizacional.
CAPÍTULO III – FORMAS E MÉTODOS DE INSCRIÇÃO
Requisitos de Inscrição
1 - A pré-inscrição nas ações de formação online para clientes Edit Value Capital Humano (Inter Empresas) é realizada através de formulário próprio e disponibilizado para o efeito ou por email. Independentemente da forma como foi chegada à Edit Value Capital Humano a pré-inscrição, é confirmada a sua receção sempre por e-mail.
2 - A validação da inscrição só acontecerá se obedecer as seguintes condições:
Contacto da Edit Value Capital Humano por e-mail a confirmar a realização da ação de formação;
Pagamento do valor do curso, por transferência bancária ou débito direto;
3 - Para frequência das ações de formação online os/a formandos/as têm que garantir que cumprem os seguintes requisitos:
É da responsabilidade do/a formando/a garantir que detém competências como navegar na internet, anexar ficheiros a uma mensagem, fazer download de ficheiros, publicar vídeos, preencher formulários online, entre outras.
Alguns cursos podem ter outros requisitos. Antes do/da formando/a proceder à inscrição, deve garantir o cumprimento dos requisitos adicionais e específicos necessários à frequência de um determinado curso, nomeadamente ao nível do equipamento, software, competências, experiência profissional, habilitações académicas e domínio de línguas estrangeiras entre outros que sejam mencionados na descrição do curso que pretende frequentar.
No caso da formação Intra Empresas a Edit Value Capital Humano verifica estes requisitos diretamente com o cliente.
4 - As ações de formação Intra Empresas não estão sujeitas a pré-inscrição. A Edit Value Capital Humano, define com o Cliente o número de participantes por ação.
Adiamento e Cancelamento
1 - Cancelamento de Inscrições: até 30 dias antes do início do curso, sujeita a penalização de 20% do valor total.
2 - Adiamento de Ações: A Edit Value Capital Humano reserva o direito de adiar o início de qualquer ação de formação para além da data inicialmente prevista. A data definitiva de início de ação de formação será confirmada aos/às formandos/as com, pelo menos, 3 dias úteis antes do seu início, por contacto telefónico ou e-mail.
3 - Cancelamento de Ações: A Edit Value Capital Humano comunica o cancelamento das ações aos/às formandos/as inscritos, até 2 dias úteis antes do início previsto. Sempre que a ação é cancelada, a importância paga pelos/as formandos/as será integralmente devolvida. No entanto, o/a formando/a, não tem direito a quaisquer indemnizações ou compensações pela não realização da ação de formação.
4 - As ações de formação Inter Empresas apenas ocorrem quando há um número mínimo de 10 inscrições efetuadas ou quando esse número é menor mas, ainda assim, a Edit Value Capital Humano entenda que deva ocorrer.
CAPÍTULO IV – REGIME DE PAGAMENTOS E POLITICA DE DEVOLUÇÕES
Pagamento e Devoluções
1 - Antes da ação de formação ocorrer será emitida e disponibilizada a fatura que deverá ser liquidada.
2 - O valor da inscrição inclui a frequência da ação de formação nos moldes publicitados, bem como o acesso à documentação de apoio, sempre que aplicável.
3 - A Edit Value Capital Humano reserva o direito de não permitir a frequência da ação de formação, caso não sejam efetuados os pagamentos nos prazos estabelecidos.
CAPÍTULO V – CONDIÇÕES DE FREQUÊNCIA DA FORMAÇÃO
Utilização única e individual
Cada acesso à formação deve ser único e individual e não é autorizada a participação de outras pessoas em simultâneo no mesmo acesso;
Só é permitido o acesso à sessão de formação aos participantes que constem na listagem do/a formador/a, disponibilizada pela Edit Value Capital Humano;
Os materiais dos cursos serão disponibilizados durante as formações ou enviados por email aos participantes pela Edit Value Capital Humano;
Todos os recursos didáticos incluindo textos, vídeos, imagens, planos de formação, trabalhos entre outros disponibilizados pela Edit Value Capital Humano destinam-se única e exclusivamente ao usufruto dos formandos e não podem ser dados a usufruir a qualquer outro indivíduo ou entidade, mesmo que tenham assumido o pagamento dos custos de frequência do curso. Não pode, por isso, ceder os recursos didáticos e outros materiais dos cursos a terceiros, copiá-los, reproduzi-los ou manipulá-los no todo ou em parte nem os utilizar para fins comerciais, publicitários, de autopromoção ou formação de terceiros, mesmo que mencione a fonte. Também não pode ceder os conteúdos de formação, inclusivamente à empresa ou outras eventuais entidades que lhe tenham pago a inscrição na formação.
Dados do Registo do Participante
Ao frequentar uma formação da Edit Value Capital Humano os participantes nas formações devem preencher os seus dados no formulário que será disponibilizado pelo/a formador/a no início a formação;
Os dados pessoais fornecidos pelo participante no formulário são utilizados para efeitos de constituição do dossier técnico pedagógico e certificado de formação profissional no final da formação;
O tratamento destes dados é da responsabilidade da Edit Value Capital Humano que garante a sua confidencialidade e segurança e se obriga a não ceder a terceiros, exceto para efeitos da execução do serviço de formação.
Deveres dos/as Formandos/as
Frequentar com assiduidade e pontualidade o curso de formação;
Tratar com urbanidade a Edit Value Capital Humano, seus representantes e colaboradores;
Cumprir as regras de funcionamento e bom relacionamento que forem definidas com o grupo de formação;
Participar em todas atividades propostas pelo/a formador/a, portanto não é permitido que esteja a trabalhar enquanto assiste à formação, sob pena de não ter a formação certificada;
Abster-se da prática de qualquer ato do qual possa resultar prejuízo para o bom andamento dos trabalhos.
Direitos dos/as formandos/as
Beneficiar da formação em harmonia com os programas, metodologias e processos de trabalho definidos;
Ter acesso a materiais compatíveis com a tipologia do Curso;
Receber orientação e a informação necessária à sua boa participação no Curso.
Certificado de Formação Profissional
O participante apenas tem direito a certificação se frequentar a totalidade da formação e se os seus dados pessoais estiverem preenchidos na totalidade e atualizados (como por exemplo, data de validade do cartão de cidadão);
Os certificados são emitidos e disponibilizados ao cliente (por email) de forma gratuita.
CAPÍTULO VI – CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO DA FORMAÇÃO
Equipamentos
1 - Os cursos da Edit Value Capital Humano têm que ser frequentados através de um computador, com ligação à Internet e um browser (como o Internet Explorer, Firefox, Google Chrome ou Apple Safari). Não precisa de instalar nenhuma aplicação para poder frequentar os cursos. A utilização de smartphones ou tablets para frequentar a formação não é recomendada a vários níveis como consulta de informação, preenchimento de documentação, realização de algumas atividades, etc.
2 – É obrigatório o uso da câmara durante toda a sessão.
3 - A Edit Value Capital Humano não se responsabiliza pela falta de condições técnicas ou ocorrências pontuais que impossibilitem o/a formando/a subitamente de frequentar o curso, no seu todo ou em parte, como é o caso de avaria no computador, problemas com firewalls ou sistemas de proteção instalados, como por exemplo antivírus, problemas de acesso à Internet, falhas temporárias de internet, perdas de informação, falta de espaço em disco, extravios, entre outros. Garanta que tem meios de prevenção dessas ocorrências e alternativas para o caso delas ocorrerem.
3 - Os materiais dos cursos, sempre que aplicável, serão enviados por email aos participantes pela Edit Value Capital Humano.
Horários e Calendarização
1 - As datas de realização dos cursos, horários e restantes elementos/informações previamente estabelecidas serão enviadas via email;
2 - As sessões que, por motivos de força maior, não sejam ministradas nos dias previstos no cronograma, nas formações que ocorram em mais do que um dia, serão repostas no mais curto espaço de tempo possível, de modo que a programação do curso fique novamente atualizada, tentando encontrar uma data consensual no grupo de formandos/as. Por sugestão dos formandos/as ou formador/a(es/as), o horário estipulado inicialmente para as ações de formação só poderá ser alterado, após concordância unânime dos intervenientes e validação do Coordenador Pedagógico;
3 - As ações de formação Intra Empresas realizam-se no horário articulado com o Cliente.
CAPITULO VII - PROCEDIMENTOS RELATIVOS A QUEIXAS E RECLAMAÇÕES
Reclamações e Ocorrências
1 – A Edit Value Capital Humano dispõe de Livro de Reclamações e de Livro de Reclamações electrónico e o tratamento das mesmas de acordo com o Decreto-Lei n.º 74/2017, de 21 de junho.
2 - O formulário de Registo de Ocorrências, é disponibilizado ao/à formador/a pela Edit Value Capital Humano sempre que solicitado e destina-se a reportar ocorrências de carácter diverso. Estes formulários devem ser entregues à Edit Value Capital Humano que, posteriormente, serão encaminhados para o/a Coordenador/a Pedagógico/a, que irá́ dar o tratamento adequado no prazo máximo de 5 dias úteis.
CAPÍTULO VIII – RESPONSABILIDADES DOS/AS FORMADORES/AS
Atitude do/a Formador/a
O/A Formador/a prestará os seus serviços com dedicação e zelo de modo a promover uma boa colaboração com a Edit Value Capital Humano, para que sejam atingidos os objetivos e resultados esperados em cada curso/acção de formação implementada.
Deveres do/a Formador/a
1 - Deverá assegurar a ação de formação com assiduidade e pontualidade, cumprindo a carga horária total da mesma;
2 - Respeitar o horário estabelecido comprometendo-se a entrar na sessão pelo menos cinco minutos antes da hora de início da sessão de formação por forma a preparar a intervenção;
3 - Encontrar as soluções adequadas para eventuais faltas (imprevistas), de modo a não prejudicar o bom funcionamento do curso.
CAPÍTULO IX - DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Proteção dos Dados Pessoais
Os dados fornecidos por formandos/as e formadores/as são reservados, nos termos da legislação aplicável neste âmbito, nomeadamente do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (“Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados”). A Edit Value Capital Humano procura respeitar as melhores práticas em matéria de segurança e proteção de dados pessoais, promovendo ações e melhorando sistemas de forma a acautelar a proteção dos dados que nos são disponibilizados pelos formando/as e formadores/as.
O preenchimento dos nossos formulários e o fornecimento dos dados implicam o conhecimento e aceitação das condições desta política. Os formadores/as e formandos/as ao disponibilizar os seus dados pessoais estão a autorizar a recolha, tratamento, uso e divulgação dos mesmos de acordo com as regras aqui definidas.
O presente Regulamento de Funcionamento da Formação foi revisto em fevereiro de 2025.