O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), criado para cobrir uma parte das compensações por despedimento, passou por uma reconversão que permite agora às empresas utilizarem os montantes acumulados em benefício direto dos trabalhadores. Até dezembro de 2026, as verbas podem ser aplicadas em áreas como habitação, creches, refeitórios e, sobretudo, na qualificação e formação certificada dos trabalhadores. Após esta data, os saldos não reclamados serão transferidos para o Fundo de Garantia do Fundo de Compensação do Trabalho, e as entidades empregadoras perderão a oportunidade de recuperar estes montantes.

A maioria das empresas tem optado por investir na formação certificada dos seus trabalhadores, reconhecendo-a como uma mais-valia e um investimento estratégico. Apesar das vantagens, algumas empresas continuam a enfrentar dificuldades no acesso ao fundo devido à complexidade dos procedimentos, dúvidas na interpretação das regras e entraves no processo de reembolso.

A Edit Value presta apoio especializado às empresas, auxiliando-as neste processo de resgate dos Fundos de Compensação do Trabalho, podendo inclusivamente desenvolver um plano formativo e dinamizar a própria formação, uma vez que é uma entidade formadora certificada pela DGERT e está habilitada para o efeito.

Para consultar a legislação aplicável e as FAQ’s, aceda ao site do FCT em www.fundoscompensacao.pt.